İş Hukuku Kapsamında Hukuki Süreçler & Uzmanlık Yaklaşımımız
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkisini düzenler. İş Kanunu uyarınca tarafların hak kaybına uğramaması hedeflenir.
Hizmetlerimiz:
İşe İade Davaları: Geçersiz nedenle yapılan fesihlerde işçinin işe iadesi ve boşta geçen süre tazminatı.
İşçilik Alacakları Davası: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma (mesai), hafta tatili ve yıllık izin alacakları.
İş Kazası ve Meslek Hastalıkları: İş kazası sonucu sakatlık veya vefat durumunda maddi-manevi tazminat davaları.
Zorunlu Arabuluculuk Takibi: Dava öncesi zorunlu arabuluculuk müzakerelerinin yürütülmesi.
Neden DAC Hukuk & Danışmanlık?
Büromuz, İş Hukuku alanındaki tüm uyuşmazlıklarda emsal Yargıtay kararlarını ve güncel mevzuatı yakından takip ederek müvekkillerine şeffaf, hızlı ve sonuç odaklı çözümler sunmaktadır.
Sıkça Sorulan Sorular
İş Hukuku davalarında hukuki süreç nasıl ilerler?
İlk olarak müvekkilimiz ile ön görüşme yapılarak dava veya uyuşmazlık evrakları incelenir, stratejik risk analizi çıkarılır ve dava ya da arabuluculuk süreci başlatılır.
Duruşma ve süreç bilgilendirmeleri nasıl yapılır?
Büromuz avukatları her celse, karar veya ara karar sonrası müvekkillerimizi hem yazılı hem de şifreli müvekkil bilgilendirme raporları ile düzenli bilgilendirir.